企業VI設計，聽起來高大上，但真正落地的時候，哎，那可真是問題多多！從最初的方案到最終的執行，每一步都可能踩坑。今天就來跟大家聊聊，VI設計落地到底難在哪，又該怎么避免這些坑！

VI設計方案，真的懂企業嗎？

很多時候，VI設計方案看著挺美，但就是跟企業本身不太搭。就像穿了不合身的衣服，別扭！所以，在設計之前，一定要好好了解企業，了解它的文化、它的產品、它的目標客戶。只有真正了解了企業，才能設計出符合企業氣質的VI。

舉個例子，如果你的企業是做兒童玩具的，VI設計就應該活潑可愛一點；如果你的企業是做高端金融的，VI設計就應該穩重成熟一點。

顏色、字體，用起來真那么簡單？

VI設計里，顏色和字體可是重頭戲。但很多企業在實際應用中，要么顏色用不對，要么字體選不好，結果整個VI都變味了。

比如說，VI設計里規定了主色調是藍色，但實際用的時候，藍色深淺不一，甚至還出現了其他顏色，這肯定不行！字體也是一樣，VI設計里規定了用微軟雅黑，但實際用的時候，又是宋體又是楷體，亂七八糟的。

物料制作，質量能保證嗎？

VI設計最終還是要落實到各種物料上，比如名片、宣傳冊、網站等等。但很多企業在制作物料的時候，要么偷工減料，要么找不靠譜的供應商，結果做出來的東西質量很差，直接影響企業形象。

你想想，如果你的名片印刷粗糙、色彩失真，客戶看了會怎么想？肯定覺得你的企業不專業、沒實力。

執行落地，全員參與了嗎？

VI設計落地，不是設計部門或者市場部門的事，而是全公司的事。如果其他部門不配合，或者根本不重視，那VI設計再好也沒用。

比如，VI設計里規定了員工的著裝規范，但如果員工不遵守，還是想怎么穿就怎么穿，那VI設計就形同虛設了。

后期維護，跟得上嗎？

VI設計不是一勞永逸的，需要不斷維護和更新。但很多企業在VI設計落地之后，就把它拋到腦后了，幾年都不更新一次，結果VI越來越過時，越來越不符合企業的發展。

所以，一定要定期評估VI設計的效果，根據企業的發展情況，及時進行調整和更新。

總結

VI設計落地，確實不容易，但只要我們注意以上這些問題，避開這些坑，就能讓VI設計真正發揮作用，提升企業形象，助力企業發展！記住，VI設計落地，是一項系統工程，需要全員參與、長期維護，才能取得最終的成功哦

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